The Effect of Training and Job Placement on Employee Performance at PT Adis Dimension Footwear Sewing Division NCVS 1.03 in Tangerang Regency

Deden Nurhidayat; Bizzma Buana Amriki Soebadio; Akhmad Hairul Umam

doi:10.8888/ijospl.v6i4.220

Penulis

Deden Nurhidayat Tanri Abeng University, Indonesia
Bizzma Buana Amriki Soebadio Tanri Abeng University, Indonesia
Akhmad Hairul Umam Tanri Abeng University

DOI:

https://doi.org/10.8888/ijospl.v6i4.220

Kata Kunci:

Job Training, Job Placement,Employee Performance

Abstrak

The purpose of this study was to determine how much influence job training and job placement have on employee performance at PT. Adis Dimension Footwear, Sewing NCVS 1.03, Tangerang Regency. This study uses a quantitative descriptive method. The population in this study were all employees at PT Adis Dimension Footwear, Sewing NCVS 1.03, Tangerang Regency. The research sample consisted of 68 respondents.The results of this study indicate that (1) partially, job training significantly influences employee performance at PT. Adis Dimension Footwear Sewing NCVS 1.03 Tangerang Regency, as indicated by the calculated t value > t table (4.528 > 1.997) and a significance value of 0.000 smaller than the significance value of 0.05. Thus Ha is accepted and H0 is rejected. (2) Partially, job placement significantly influences employee performance at PT. Adis Dimension Footwear Sewing NCVS 1.03 Tangerang Regency, as indicated by the calculated t value > t table (2.713 > 1.997) and a significance value of 0.000 smaller than the significance value of 0.05. Thus Ha is accepted and H0 is rejected. (3) Simultaneously, job training and job placement significantly influence employee performance at PT. Adis Dimension Footwear Sewing NCVS 1.03 Tangerang Regency, which is indicated by Fcount> Ftable (97.176> 3.14) with a significance level of 0.000, thus Ha is accepted and H0 is rejected. Based on the results of the study, it can be concluded that the variables of work stress and work discipline, both partially and simultaneously, have a significant influence on employee performance at PT. Adis Dimension Footwear Sewing NCVS
1.03 Tangerang Regency.

Unduhan

Data unduhan belum tersedia.

Referensi

Achmad Zulfikar. (2024). Pengaruh Pelatihan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Salmanda Jaya Utama. Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 2(4), 144–156. https://doi.org/10.61132/maeswara.v2i4.1088

Agus, A. (2018). Analisis Pengaruh Rasio-Rasio Keuangan Perbankan Terhadap Kinerja Perbankan. KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 6(4), 76. https://doi.org/10.32493/jk.v6i4.y2018.p76-87

Ali, M. M., Hariyati, T., Pratiwi, M. Y., & Afifah, S. (2022). Metodologi Penelitian Kuantitatif dan Penerapannya dalam Penelitian. Education Journal.2022, 2(2), 1–6.

Anggara, A., Auliasari, K., & Agus Pranoto, Y. (2023). Metode Regresi Linier Berganda Untuk Prediksi Omset Penyewaan Kamera Di Joe Kamera. JATI (Jurnal Mahasiswa Teknik Informatika), 7(1), 852–858. https://doi.org/10.36040/jati.v7i1.6158

Anggraeni, C. P., Udin, M. S., & Widuri, T. (2023). Pengaruh Penempatan Kerja, Lingkungan Kerja dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan pada UD. Brontoseno Nganjuk. Nian Tana Sikka: Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 1(5), 40–49.

Annisa, I., Rahmani, N. A. B., & Hasibuan, R. R. A. (2023). Pengaruh Disiplin Kerja dan Lingkugan Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada Perusahaan AJB Bumiputera 1912 Kantor Wilayah Medan. JIKEM: Jurnal Ilmu Komputer, Ekonomi Dan Manajemen, 3(1), 851–896.

Asike, A. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi, Lingkungan Kerja Dan Kepuasan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Badan Pendapatan Daerah Provinsi Riau. Jurnal Ilmiah Multidisiplin Amsir, 1(2), 220–230.

Berlianti, D. F., Abid, A. Al, & Ruby, A. C. (2024). Metode Penelitian Kuantitatif Pendekatan Ilmiah untuk Analisis Data. Jurnal Review Pendidikan Dan Pengajaran, 7(3), 1861–1864.

Fazrin, D. N., & Sutarwati, S. (2024). Pengaruh Kompetensi terhadap Penempatan Kerja Karyawan di PT Gapura Angkasa Bandar Udara Husein Sastranegara Bandung. El-Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam, 5(4), 2041–2050. https://doi.org/10.47467/elmal.v5i4.872

Feriandy, F., Wahyu, E. R., Nugraha, A., & Nurry, G. R. (2023). Pengaruh Pemberian Reward Terhadap Mutu Pelayanan Pada Kantor Pusat Bank Bni Di Jakarta Pusat. Aliansi : Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 18(1), 125–134. https://doi.org/10.46975/aliansi.v18i1.475

Firsti Zakia Indri, & Gerry Hamdani Putra. (2022). Pengaruh Ukuran Perusahaan Dan Konsentrasi Pasar Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pada Perusahaan Sektor Industri Barang Konsumsi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Pada Tahun 2016-2020. Jurnal Ilmu

Manajemen, Ekonomi Dan Kewirausahaan, 2(2), 236–252. https://doi.org/10.55606/jimek.v2i2.242

Hasibuan, N., Yurmaini, Y., & Erliyanti, E. (2023). Pengaruh Perubahan Lingkungan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Syariah Indonesia. Expensive: Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 2(1), 136–148. https://doi.org/10.24127/exclusive.v2i1.3697

Herlina, D. (2021). Penerapan Prinsip-Prinsip Penempatan Pegawai Di Kecamatan Tamanasari Kota Tasikmalaya. JAK PUBLIK (Jurnal Administrasi & Kebijakan Publik …, 2(3), 101– 109.

http://administrasiku.com/index.php/jakp/article/view/64%0Ahttp://administrasiku.com/in dex.php/jakp/article/viewFile/64/61

Jamilus, J., & Basri, H. H. (2024). Pengaruh Penempatan Tenaga Kerja Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai. Indo-MathEdu Intellectuals Journal, 5(2), 2110–2121. https://doi.org/10.54373/imeij.v5i2.1007

Jayen, F., Kadir, A., Melania, M., Amrulloh, R., & Erwinda, U. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan PT. Jhonlin Marine Trans di Tanah Bumbu. Jurnal Aplikasi Pelayaran Dan Kepelabuhanan, 14(1), 48–62. https://doi.org/10.30649/japk.v14i1.103

Kurniasari, R., Oktiani, N., & Ramadhanti, G. (2018). Pelatihan Kerja Dalam Usaha Meningkatkan Kinerja Karyawan Baru Pada PT Kusumatama Mitra Selaras Jakarta. Widya Cipta, 2(2), 239–246. http://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/widyacipta

M-progress, J. I., Pengembangan, P., Dan, K., Kerja, D., Wardani, S., Rita, P., & Permatasari, I. (2022). Pengaruh Pengembangan Karier Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil (Pns) Staf Umum Bagian Pergudangan Penerbangan Angkatan Darat (Penerbad) Di Tangerang. Jurnal Ilmiah M-Progress, 12(1), 13–25. https://doi.org/10.35968/m-pu.v12i1.862

Masiaga, N. R., Worang, F. G., & Mandagie, Y. (2022). Analysis of the Effect of Security and Trust on Customer Satisfaction in Manado City Who Shops Online At Lazada.Com. Jurnal EMBA, 10(2), 900–910.

Menurut, E., & Noe, R. A. (2024). Urgensi Kunci Sukses Pelatihan : Konsep Dasar dan Desain yang. 8, 27532–27537.

Muhamad Diva Daniswara S, Iswati Iswati, Anis Fitriyasari, & Emilia Pranata. (2024). Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Shenglu Zanmei International. Manajemen Kreatif Jurnal, 2(3), 142–153. https://doi.org/10.55606/makreju.v2i3.3218

Nafisatur, M. (2024). Metode Pengumpulan Data Penelitian. Metode Pengumpulan Data Penelitian, 3(5), 5423–5443.

Novi Anisa Safitri, Muhammad Fahmi Ilmiawan, Dini Islami, Muammar Khadavi, & Muhammad Isa Ansori. (2024). Pelatihan dan Pengembangan Untuk Meningkatkan Keterampilan Karyawan Era Digital. Jurnal Riset Dan Inovasi Manajemen, 2(2), 95–110. https://doi.org/10.59581/jrim-widyakarya.v2i2.3288

Nur Rahmi, N. R., & Naue, A. S. (2022). Pengaruh Pelatihan Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Kantor Kelautan Dan Perikanan Kabupaten Boalemo. PROMOSI (Jurnal Pendidikan Ekonomi), 10(1), 1–11. https://doi.org/10.24127/pro.v10i1.5483

Purba, S. D., Tarigan, J. W., Sinaga, M., & Tarigan, V. (2021). Pelatihan Penggunaan Software SPSS Dalam Pengolahan Regressi Linear BergandaUntuk Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas SimalungunDi Masa Pandemi Covid 19. Jurnal Karya Abdi, 5(2), 202–208.

Putra, K. R. ananda, Landra, N., & Puspitawati, N. M. D. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karayawan Pada Lpd Se-Kecamatan Tabanan. Jurnal Emas, 3(9), 126–134.

Ramadhan, M. F., Siroj, R. A., & Afgani, M. W. (2024). Validitas and Reliabilitas. Journal on Education, 6(2), 10967–10975. https://doi.org/10.31004/joe.v6i2.4885

Roni, M., Akbar, Y. R., & Syaifora, L. (2021). Pengaruh Penempatan dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pengolahan CPO. Jurnal Pustaka Manajemen, 1(1), 21–28.

http://jurnal.pustakagalerimandiri.co.id/index.php/pustakamanajemen/article/view/77

S, Y. O., F, M. H., Rusdiawan, M. F., & Hadiansyah, A. (2024). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Produktivitas Terhadap Hasil Kinerja dan Karir Karyawan. 2(4).

Sartika, V. A., Rizki, M., & Saputra, E. M. (2024). Pengaruh Penempatan Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Sosial Kota Tanjungpinang. 3(5), 961–969.

Sihaloho, R. D. (2019). Oleh : 9, 273–281.

Sikin, S., & Faozan, A. (2024). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Kspps Bmt Ben Sejahtera. Jurnal Pendidikan Ekonomi (JURKAMI), 9(1), 251–260. https://doi.org/10.31932/jpe.v9i1.3389

Slamet, R., & Wahyuningsih, S. (2022). Validitas Dan Reliabilitas Terhadap Instrumen Kepuasan Ker. Aliansi : Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 17(2), 51–58. https://doi.org/10.46975/aliansi.v17i2.428

Umi Aulia Hardiana, Ahmad Jauhari, & Nur Hidayati. (2023). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Penempatan Karyawan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Golden Utama Sejahtera Kabupaten Kediri. Jurnal Riset Dan Inovasi Manajemen, 1(4), 40–51. https://doi.org/10.59581/jrim-widyakarya.v1i4.1395

Usman, S. . R. M. F. . & J. J. (2021). 1671-3319-3-Pb. Engaruh Penempatan, Kompensasi Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Inspektorat Kabupaten Mandailing Natal., 5(1), 90–101.

Waruwu, M. (2024). Metode Penelitian dan Pengembangan (R&D): Konsep, Jenis, Tahapan dan Kelebihan. Jurnal Ilmiah Profesi Pendidikan, 9(2), 1220–1230. https://doi.org/10.29303/jipp.v9i2.2141

Wijaya, S. (2023). Pentingnya Pelatihan Dan Pengembangan Dalam Menciptakan Kinerja Karyawan Di Era Digital. Analisis, 13(1), 106–118. https://doi.org/10.37478/als.v13i1.2523

Windika Putri, S., & Frianto, A. (2023). Pengaruh Work Life Balance Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasi. Jurnal Ilmu Manajemen, 11(2), 293–305.

Wulandari, Y., & Kusjono, G. (2024). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Alva Karya Perkasa. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 4(3), 497–505. https://doi.org/10.32493/j.perkusi.v4i3.41697

Hariyasasti, Y. (2025). The Role of Transformational Leadership and Principal's Work Motivation on the Performance of Elementary School Teachers in Gunungwungkal District. Journal of Industrial Engineering & Management Research, 6(1), 68-72.

Hariyasasti, Y., Kristanti, E. Y., Setyawati, L., Widayati, N. S. ., Widjanarko, W., & Leastari, I. (2025). Dampak Fatherless terhadap Perkembangan Emosional dan Psikologis Anak Usia Dini. Journal of Innovative and Creativity, 5(2), 10291–10301. https://doi.org/10.31004/joecy.v5i2.1660

Hariyasasti, Y., Kristanti, E. Y., Darmuki, A., & Kanzunnudin, M. (2025). The Influence of Humanistic Learning Theory and Holistic Education Theory on the Quality of Student Learning Outcomes at Jembulwunut Elementary School in the Digital Era. International Journal of Social and Management Studies, 6(3), 24-34.

Hariyasasti, Y. (2025). The Influence of Competence, Work Culture on the Performance of Elementary School Teachers in Gunungwungkal District. INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIAL, POLICY AND LAW, 6(1), 37-41.

Hariyasasti, Y., & Purwanto, A. (2025). The Role of Competence, Salary, Work Environment, Job Satisfaction, Compensation, Communication on Elementary School Teacher Performance. Journal of Industrial Engineering & Management Research, 6(3), 58-63.

Praditya, R. A., Prayuda, R. Z., & Purwanto, A. (2025). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan di UKM. PROFESOR: Professional Education Studies and Operations Research, 2(01), 46-54.

Praditya, R. A., Prayuda, R. Z., & PURWANTO, A. (2025). Korelasi kepuasan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di UKM. International Journal of Social, Policy and Law, 6(4), 1-14.

Marbun, A., & Soebadio, B. B. A. (2025). The Influence of Organizational Commitment and Compensation on Employee Performance in the Production Division of PT Adis Dimension Footwear in Tangerang Regency. Journal of Industrial Engineering & Management Research, 6(5). https://doi.org/10.7777/jiemar.v6i5.609

Handayani, . F., Sukarya, Y., & Agung Priyono, A. P. (2025). The Influence of Employee Engagement and Organizational Culture on Employee Performance at Printing Companies in Tangerang Regency. INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIAL, POLICY AND LAW, 6(4), 60-68. https://doi.org/10.8888/ijospl.v6i4.218

Oktavia, C. D., Sudinta, H., & Priyono, A. (2025). The Influence of Motivation and Work Discipline on Employee Performance in a National Private Company. INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIAL, POLICY AND LAW, 6(4), 52-59. https://doi.org/10.8888/ijospl.v6i4.219

Firmansyah , D., Yulandari, S., & Zakiah, Z. (2025). The Effect of Leadership Style and Work Motivation on Employee Performance: A Case Study of the PCC Department at PT. Adis Dimension Footwear. INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIAL, POLICY AND LAW, 6(3). https://doi.org/10.8888/ijospl.v6i3.215

Chusuma, J. P. A. R., Setiawan, T. ., & Zakiah, Z. (2025). The Influence of Competency-Based Training and Mentoring on Career Development in PT. Quarta Medika Indonesia. INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIAL, POLICY AND LAW, 6(3), 67-74. https://doi.org/10.8888/ijospl.v6i3.214

Sulistiana, C., & Purwanto, A. (2025). The Impact of Shift Work Systems and Workload on Employee Productivity: Pengaruh Sistem Kerja Shift dan Beban Kerja Terhadap Produktivitas Karyawan. INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIAL, POLICY AND LAW, 6(3), 30-36. https://doi.org/10.8888/ijospl.v6i3.201

Tumonglo, D., & Purwanto, A. (2025). The Influence of Workload and Work Environment on Employee Performance: Pengaruh Beban kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan. INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIAL, POLICY AND LAW, 6(3), 37-44. https://doi.org/10.8888/ijospl.v6i3.202

Yusri, A. Z. dan D. (2020). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI

KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Kampus IV Kediri Poltekkes Malang). Jurnal Ilmu Pendidikan, 7(2), 809–820.