The Effect of Job Placement and Training on the Work Productivity of Employees in the Central Preparation Production Section at PT Adis Dimension Footwear, Tangerang Regency

Ratnasari Ratnasari; Sri Yulandari; Awang Darmawan Putra

doi:10.8888/ijospl.v7i1.225

Authors

Ratnasari Tanri Abeng University
Sri Yulandari Tanri Abeng University
Awang Darmawan Putra Tanri Abeng University

DOI:

https://doi.org/10.8888/ijospl.v7i1.225

Keywords:

Job Placement, Job Training and Employee Work Productivity

Abstract

This study aims to determine partially or simultaneously the effect of job placement and job training on the work productivity of employees in the Central Preparation Production section at PT. Adis Dimension Footwear, Tangerang Regency. This study uses a quantitative descriptive method. The research sample consisted of 78 respondents. The results of this study indicate that partially and simultaneously, job placement and training significantly affect the work productivity of employees in the Central Preparation Production section at PT. Adis Dimension Footwear, Tangerang Regency. This finding indicates the importance of job placement and training in the company, because it will greatly determine whether or not the employee is suitable for the work given by the company.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Achmad Zulfikar. (2024). Pengaruh Pelatihan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Salmanda Jaya Utama. Maeswara : Jurnal Riset Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 2(4), 144–156. https://doi.org/10.61132/maeswara.v2i4.1088

Adhitya Pratama Wisnuwardhana, Christian Wiradendi Wolor, & Marsofiyati Marsofiyati. (2023). Analisis Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV Griya Alam Mulya. Jurnal Manajemen Riset Inovasi, 2(1), 13–27. https://doi.org/10.55606/mri.v2i1.2110

Agus, A. (2018). Analisis Pengaruh Rasio-Rasio Keuangan Perbankan Terhadap Kinerja Perbankan. KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 6(4),

https://doi.org/10.32493/jk.v6i4.y2018.p76-87

Ali, M. M., Hariyati, T., Pratiwi, M. Y., & Afifah, S. (2022). Metodologi Penelitian Kuantitatif dan Penerapannya dalam Penelitian. Education Journal.2022, 2(2), 1–6.

Anggara, A., Auliasari, K., & Agus Pranoto, Y. (2023). Metode Regresi Linier Berganda Untuk Prediksi Omset Penyewaan Kamera Di Joe Kamera. JATI (Jurnal Mahasiswa Teknik Informatika), 7(1), 852–858. https://doi.org/10.36040/jati.v7i1.6158

Anggraeni, C. P., Udin, M. S., & Widuri, T. (2023). Pengaruh Penempatan Kerja, Lingkungan Kerja dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan pada UD. Brontoseno Nganjuk. Nian Tana Sikka: Jurnal Ilmiah Mahasiswa, 1(5), 40–49.

Berlianti, D. F., Abid, A. Al, & Ruby, A. C. (2024). Metode Penelitian Kuantitatif Pendekatan Ilmiah untuk Analisis Data. Jurnal Review Pendidikan Dan Pengajaran, 7(3), 1861–1864.

Fazrin, D. N., & Sutarwati, S. (2024). Pengaruh Kompetensi terhadap Penempatan Kerja Karyawan di PT Gapura Angkasa Bandar Udara Husein Sastranegara Bandung. El- Mal: Jurnal Kajian Ekonomi & Bisnis Islam, 5(4), 2041–2050. https://doi.org/10.47467/elmal.v5i4.872

Feriandy, F., Wahyu, E. R., Nugraha, A., & Nurry, G. R. (2023). Pengaruh Pemberian Reward Terhadap Mutu Pelayanan Pada Kantor Pusat Bank Bni Di Jakarta Pusat. Aliansi : Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 18(1), 125–134. https://doi.org/10.46975/aliansi.v18i1.475

Firsti Zakia Indri, & Gerry Hamdani Putra. (2022). Pengaruh Ukuran Perusahaan Dan Konsentrasi Pasar Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pada Perusahaan Sektor Industri Barang Konsumsi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Pada Tahun 2016-2020. Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi Dan Kewirausahaan, 2(2), 236–252. https://doi.org/10.55606/jimek.v2i2.242

Hasibuan, N., Yurmaini, Y., & Erliyanti, E. (2023). Pengaruh Perubahan Lingkungan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Syariah Indonesia. Expensive: Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 2(1), 136–148. https://doi.org/10.24127/exclusive.v2i1.3697

Herlina, D. (2021). Penerapan Prinsip-Prinsip Penempatan Pegawai Di Kecamatan Tamanasari Kota Tasikmalaya. JAK PUBLIK (Jurnal Administrasi & Kebijakan Publik …, 2(3), 101–109.

http://administrasiku.com/index.php/jakp/article/view/64%0Ahttp://administrasiku

.com/index.php/jakp/article/viewFile/64/61

Hulu, D., Lahagu, A., & Telaumbanua, E. (2022). Analisis Lingkungan Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Pegawai Kantor Kecamatan Botomuzoi Kabupaten Nias. Jurnal EMBA, 10(4), 1480–1496.

Jamilus, J., & Basri, H. H. (2024). Pengaruh Penempatan Tenaga Kerja Pegawai Terhadap Kinerja Pegawai. Indo-MathEdu Intellectuals Journal, 5(2), 2110–2121. https://doi.org/10.54373/imeij.v5i2.1007

Hariyasasti, Y. (2025). The Role of Transformational Leadership and Principal's Work Motivation on the Performance of Elementary School Teachers in Gunungwungkal District. Journal of Industrial Engineering & Management Research, 6(1), 68-72.

Hariyasasti, Y., Kristanti, E. Y., Setyawati, L., Widayati, N. S. ., Widjanarko, W., & Leastari, I. (2025). Dampak Fatherless terhadap Perkembangan Emosional dan Psikologis Anak Usia Dini. Journal of Innovative and Creativity, 5(2), 10291–10301. https://doi.org/10.31004/joecy.v5i2.1660

Hariyasasti, Y., Kristanti, E. Y., Darmuki, A., & Kanzunnudin, M. (2025). The Influence of Humanistic Learning Theory and Holistic Education Theory on the Quality of Student Learning Outcomes at Jembulwunut Elementary School in the Digital Era. International Journal of Social and Management Studies, 6(3), 24-34.

Hariyasasti, Y. (2025). The Influence of Competence, Work Culture on the Performance of Elementary School Teachers in Gunungwungkal District. INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIAL, POLICY AND LAW, 6(1), 37-41.

Hariyasasti, Y., & Purwanto, A. (2025). The Role of Competence, Salary, Work Environment, Job Satisfaction, Compensation, Communication on Elementary School Teacher Performance. Journal of Industrial Engineering & Management Research, 6(3), 58-63.

Praditya, R. A., Prayuda, R. Z., & Purwanto, A. (2025). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan di UKM. PROFESOR: Professional Education Studies and Operations Research, 2(01), 46-54.

Praditya, R. A., Prayuda, R. Z., & PURWANTO, A. (2025). Korelasi kepuasan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di UKM. International Journal of Social, Policy and Law, 6(4), 1-14.

Kurniasari, R., Oktiani, N., & Ramadhanti, G. (2018). Pelatihan Kerja Dalam Usaha Meningkatkan Kinerja Karyawan Baru Pada PT Kusumatama Mitra Selaras Jakarta. Widya Cipta, 2(2), 239–246. http://ejournal.bsi.ac.id/ejurnal/index.php/widyacipta

M-progress, J. I., Pengembangan, P., Dan, K., Kerja, D., Wardani, S., Rita, P., & Permatasari, I. (2022). Pengaruh Pengembangan Karier Dan Disiplin Kerja Terhadap Prestasi Kerja Pegawai Negeri Sipil (Pns) Staf Umum Bagian Pergudangan Penerbangan Angkatan Darat (Penerbad) Di Tangerang. Jurnal Ilmiah M-Progress, 12(1), 13–25. https://doi.org/10.35968/m-pu.v12i1.862

Masiaga, N. R., Worang, F. G., & Mandagie, Y. (2022). Analysis of the Effect of Security and Trust on Customer Satisfaction in Manado City Who Shops Online At Lazada.Com. Jurnal EMBA, 10(2), 900–910.

Menurut, E., & Noe, R. A. (2024). Urgensi Kunci Sukses Pelatihan : Konsep Dasar dan Desain yang. 8, 27532–27537.

Muhamad Diva Daniswara S, Iswati Iswati, Anis Fitriyasari, & Emilia Pranata. (2024). Pengaruh Pelatihan dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT. Shenglu Zanmei International. Manajemen Kreatif Jurnal, 2(3), 142–153. https://doi.org/10.55606/makreju.v2i3.3218

Nafisatur, M. (2024). Metode Pengumpulan Data Penelitian. Metode Pengumpulan Data Penelitian, 3(5), 5423–5443.

Novi Anisa Safitri, Muhammad Fahmi Ilmiawan, Dini Islami, Muammar Khadavi, & Muhammad Isa Ansori. (2024). Pelatihan dan Pengembangan Untuk Meningkatkan Keterampilan Karyawan Era Digital. Jurnal Riset Dan Inovasi Manajemen, 2(2), 95–

https://doi.org/10.59581/jrim-widyakarya.v2i2.3288

Nur Rahmi, N. R., & Naue, A. S. (2022). Pengaruh Pelatihan Dan Penempatan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Di Kantor Kelautan Dan Perikanan Kabupaten Boalemo. PROMOSI (Jurnal Pendidikan Ekonomi), 10(1), 1–11. https://doi.org/10.24127/pro.v10i1.5483

Purba, S. D., Tarigan, J. W., Sinaga, M., & Tarigan, V. (2021). Pelatihan Penggunaan Software SPSS Dalam Pengolahan Regressi Linear BergandaUntuk Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas SimalungunDi Masa Pandemi Covid 19. Jurnal Karya Abdi, 5(2), 202–208.

Ramadhan, M. F., Siroj, R. A., & Afgani, M. W. (2024). Validitas and Reliabilitas.

Journal on Education, 6(2), 10967–10975. https://doi.org/10.31004/joe.v6i2.4885 Retnaningtyas, D. W., & Widodo, S. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan

Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt Jasa Marga (Persero) Tbk Jakarta. JIMEN Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen, 2(2), 107–118. http://117.74.115.107/index.php/jemasi/article/view/537

Roni, M., Akbar, Y. R., & Syaifora, L. (2021). Pengaruh Penempatan dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pengolahan CPO. Jurnal Pustaka Manajemen, 1(1), 21–28. http://jurnal.pustakagalerimandiri.co.id/index.php/pustakamanajemen/article/view/ 77

S, Y. O., F, M. H., Rusdiawan, M. F., & Hadiansyah, A. (2024). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Produktivitas Terhadap Hasil Kinerja dan Karir Karyawan. 2(4).

Sartika, V. A., Rizki, M., & Saputra, E. M. (2024). Pengaruh Penempatan Pegawai Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Dinas Sosial Kota Tanjungpinang. 3(5), 961–969.

Slamet, R., & Wahyuningsih, S. (2022). Validitas Dan Reliabilitas Terhadap Instrumen Kepuasan Ker. Aliansi : Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 17(2), 51–58. https://doi.org/10.46975/aliansi.v17i2.428

Sugesti, M., & Gunawan, A. (2024). Strategi Peningkatan Produktivitas Karyawan pada Perusahaan. Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 3(2), 60–67. https://journal- nusantara.com/index.php/JIM/article/view/2756/2251

Tertia, D., Handayani, S., & Effendi, Y. (2023). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Pegawai Di Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa (Dpmd) Provinsi Bengkulu. Jurnal Multidisiplin Dehasen, 2(1), 63–76.

Umi Aulia Hardiana, Ahmad Jauhari, & Nur Hidayati. (2023). Pengaruh Pelatihan Kerja dan Penempatan Karyawan terhadap Produktivitas Kerja Karyawan pada PT. Golden Utama Sejahtera Kabupaten Kediri. Jurnal Riset Dan Inovasi Manajemen, 1(4), 40–

https://doi.org/10.59581/jrim-widyakarya.v1i4.1395

Usman, S. . R. M. F. . & J. J. (2021). 1671-3319-3-Pb. Engaruh Penempatan, Kompensasi Dan Pelatihan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Inspektorat Kabupaten Mandailing Natal., 5(1), 90–101.

Wahyuningsih, S. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen, 3(2), 1–10.

Waruwu, M. (2024). Metode Penelitian dan Pengembangan (R&D): Konsep, Jenis, Tahapan dan Kelebihan. Jurnal Ilmiah Profesi Pendidikan, 9(2), 1220–1230. https://doi.org/10.29303/jipp.v9i2.2141

Wijaya, S. (2023). Pentingnya Pelatihan Dan Pengembangan Dalam Menciptakan Kinerja Karyawan Di Era Digital. Analisis, 13(1), 106–118. https://doi.org/10.37478/als.v13i1.2523

Wulandari, Y., & Kusjono, G. (2024). Pengaruh Pelatihan dan Motivasi terhadap Produktivitas Kerja Karyawan PT Alva Karya Perkasa. Jurnal Ilmiah PERKUSI, 4(3), 497–505. https://doi.org/10.32493/j.perkusi.v4i3.41697

Yusri, A. Z. dan D. (2020). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI

KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Kampus IV Kediri Poltekkes Malang). Jurnal Ilmu Pendidikan, 7(2), 809–820.