The Influence of Communication and Teamwork on the Work Productivity of NCVS 2.02 Sewing Department Employees at PT Adis Dimension Footwear, Tangerang Regency

Lestina Lestina; Temmy Setiawan; Narti Eka Putri

doi:10.8888/ijospl.v7i1.222

Authors

Lestina Tanri Abeng University
Temmy Setiawan Tanri Abeng University
Narti Eka Putri Tanri Abeng University

DOI:

https://doi.org/10.8888/ijospl.v7i1.222

Keywords:

Communication, Teamwork and Employee Work Productivity

Abstract

The purpose of this study was to determine the extent of the influence of communication and teamwork on the work productivity of employees in the Sewing NCVS 2.02 division at PT Adis Dimension Footwear, Tangerang Regency. This study uses a quantitative descriptive method. The population in this study were all employees in the Sewing NCVS 2.02 division at PT Adis Dimension Footwear, Tangerang Regency. The research sample consisted of 57 respondents. The technique used to determine the sample in this study was the simple random sampling technique. Meanwhile, to determine the number of representative samples in quantitative research, the formula used is the Slovin formula. The data collection techniques used were observation, questionnaires and documentation. The data analysis technique used multiple linear regression analysis using SPSS 26. The validity of the data was obtained through the t test (partial) and simultaneous F test. The results of this study indicate that (1) partially, communication significantly influences t on the work productivity of employees in the Sewing NCVS 2.02 section at PT Adis Dimension Footwear, Tangerang Regency, which is indicated by the calculated t value> t table (5.412> 2.005) and the significance value of 0.000 is smaller than the significance value of 0.05. Thus Ha is accepted and H0 is rejected.
(2) Partially, teamwork significantly influences the work productivity of employees in the Sewing NCVS 2.02 section at PT Adis Dimension Footwear, Tangerang Regency, which is indicated by the calculated t value> t table (3.035> 2.005) and the significance value of 0.000 is smaller than the significance value of 0.05. Thus Ha is accepted and H0 is rejected. (3) Simultaneously, communication and teamwork significantly influence the work productivity of employees in the Sewing NCVS 2.02 section at PT Adis Dimension Footwear, Tangerang Regency, as indicated by Fcount> Ftable (55.878>3.17) with a significance level of 0.000. Thus, Ha is accepted and H0 is rejected. Based on the results of the study, it can be concluded that the variables of communication and teamwork, both partially and simultaneously, have a significant influence on the work productivity of employees in the Sewing NCVS 2.02 section at PT Adis Dimension Footwear, Tangerang Regency.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Adhitya Pratama Wisnuwardhana, Christian Wiradendi Wolor, & Marsofiyati Marsofiyati. (2023). Analisis Produktivitas Kerja Karyawan Pada CV Griya Alam Mulya. Jurnal Manajemen Riset Inovasi, 2(1), 13–27. https://doi.org/10.55606/mri.v2i1.2110

Agus, A. (2018). Analisis Pengaruh Rasio-Rasio Keuangan Perbankan Terhadap Kinerja Perbankan. KREATIF : Jurnal Ilmiah Prodi Manajemen Universitas Pamulang, 6(4), 76. https://doi.org/10.32493/jk.v6i4.y2018.p76-87

Agustina, I., Mutaufiq, A., & Taryanto. (2024). Pengaruh Kerjasama Tim Dan Komunikasi Terhadap Kinerja Karyawan Di PT. Samick Indonesia. Jurnal Tadbir Peradaban, 4, 1–50.

Ambarwati Ambarwati, Sri Sundari, & Marisi Pakpahan. (2024). Pengaruh Komunikasi Dan Hubungan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan: Literatur Review. Manajemen Kreatif Jurnal, 2(1), 190–197. https://doi.org/10.55606/makreju.v2i1.2626

Anggara, A., Auliasari, K., & Agus Pranoto, Y. (2023). Metode Regresi Linier Berganda Untuk Prediksi Omset Penyewaan Kamera Di Joe Kamera. JATI (Jurnal Mahasiswa Teknik Informatika), 7(1), 852–858. https://doi.org/10.36040/jati.v7i1.6158

Berlianti, D. F., Abid, A. Al, & Ruby, A. C. (2024). Metode Penelitian Kuantitatif Pendekatan Ilmiah untuk Analisis Data. Jurnal Review Pendidikan Dan Pengajaran, 7(3), 1861–1864.

Chandra, R. M., Sudjianto, M. K., & Adriana, E. (2023). Faktor-Faktor Komunikasi (Yang Perlu Dimiliki) Generasi Z Dalam Mempersiapkan Karir. Student Research Journal, 1(3), 349–361.

Cholilalah, Rois Arifin, A. I. H. (2023). Pengaruh Kerjasama Tim, Keterampilan Komunikasi, dan Penghargaan Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan UPTD Puskesmas Tladan Magetan. Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 82–

http://prosiding.unipma.ac.id/index.php/SIMBA/article/view/4804

Erwan, E. S., & Edi Setiawan. (2023). Pengaruh Kemudahan Penggunaan Dan Promosi Penjualan Terhadap Keputusan Penggunaan E-Wallet Dana Pada Mahasiswa Di Kota Yogyakarta. Jurnal Manajemen Dirgantara, 16(1), 129–140.

https://doi.org/10.56521/manajemen-dirgantara.v16i1.822

Fajarini, N. H., & Nasution, M. I. P. (2023). Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Dan Kepuasan Kerja Karyawan Bpn-Sumut. Community Development Journal: Jurnal Pengabdian Masyarakat, 4(4), 7721–7726.

Feriandy, F., Wahyu, E. R., Nugraha, A., & Nurry, G. R. (2023). Pengaruh Pemberian Reward Terhadap Mutu Pelayanan Pada Kantor Pusat Bank Bni Di Jakarta Pusat. Aliansi : Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 18(1), 125–134. https://doi.org/10.46975/aliansi.v18i1.475

Firsti Zakia Indri, & Gerry Hamdani Putra. (2022). Pengaruh Ukuran Perusahaan Dan Konsentrasi Pasar Terhadap Kualitas Laporan Keuangan Pada Perusahaan Sektor Industri Barang Konsumsi Yang Terdaftar Di Bursa Efek Indonesia Pada Tahun 2016-2020. Jurnal Ilmu Manajemen, Ekonomi Dan Kewirausahaan, 2(2), 236–252. https://doi.org/10.55606/jimek.v2i2.242

Hasibuan, N., Yurmaini, Y., & Erliyanti, E. (2023). Pengaruh Perubahan Lingkungan Terhadap Kinerja Karyawan Pada Bank Syariah Indonesia. Expensive: Jurnal Akuntansi Dan Keuangan, 2(1), 136–148. https://doi.org/10.24127/exclusive.v2i1.3697

Hariyasasti, Y. (2025). The Role of Transformational Leadership and Principal's Work Motivation on the Performance of Elementary School Teachers in Gunungwungkal District. Journal of Industrial Engineering & Management Research, 6(1), 68-72.

Hariyasasti, Y., Kristanti, E. Y., Setyawati, L., Widayati, N. S. ., Widjanarko, W., & Leastari, I. (2025). Dampak Fatherless terhadap Perkembangan Emosional dan Psikologis Anak Usia Dini. Journal of Innovative and Creativity, 5(2), 10291–10301. https://doi.org/10.31004/joecy.v5i2.1660

Hariyasasti, Y., Kristanti, E. Y., Darmuki, A., & Kanzunnudin, M. (2025). The Influence of Humanistic Learning Theory and Holistic Education Theory on the Quality of Student Learning Outcomes at Jembulwunut Elementary School in the Digital Era. International Journal of Social and Management Studies, 6(3), 24-34.

Hariyasasti, Y. (2025). The Influence of Competence, Work Culture on the Performance of Elementary School Teachers in Gunungwungkal District. INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIAL, POLICY AND LAW, 6(1), 37-41.

Hariyasasti, Y., & Purwanto, A. (2025). The Role of Competence, Salary, Work Environment, Job Satisfaction, Compensation, Communication on Elementary School Teacher Performance. Journal of Industrial Engineering & Management Research, 6(3), 58-63.

Praditya, R. A., Prayuda, R. Z., & Purwanto, A. (2025). Pengaruh Motivasi Kerja dan Kepemimpinan terhadap Kinerja Karyawan di UKM. PROFESOR: Professional Education Studies and Operations Research, 2(01), 46-54.

Praditya, R. A., Prayuda, R. Z., & PURWANTO, A. (2025). Korelasi kepuasan kerja dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan di UKM. International Journal of Social, Policy and Law, 6(4), 1-14.

Hulu, D., Lahagu, A., & Telaumbanua, E. (2022). Analisis Lingkungan Kerja Dalam Meningkatkan Produktivitas Kerja Pegawai Kantor Kecamatan Botomuzoi Kabupaten Nias. Jurnal EMBA, 10(4), 1480–1496.

Ifan Dolly, F., Tarjo, T., & Dwi Aulia, R. (2024). Pengaruh Komunikasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PTPN VI Unit Usaha Rimbo Satu Kabupaten Tebo Provinsi Jambi. Jurnal STIA Bengkulu : Committe to Administration for Education Quality, 10(1), 01–12. https://doi.org/10.56135/jsb.v10i1.128

Iryadana, M. R., Sartika, G., Gunawan, A., Tialonawarmi, F., & Muslimat, A. (2024). Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kepuasan Kerja Yang Berdampak Pada Kinerja Karyawan. SCIENTIFIC JOURNAL OF REFLECTION : Economic, Accounting, Management and Business, 7(3), 839–851. https://doi.org/10.37481/sjr.v7i3.908

Jenita, N. K. S., Astiti, N. P. Y., & Adhika, I. N. R. (2023). Pengaruh Job Description, Sistem Kerja Dan PelatihanKerja Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kabupaten Gianyar. Jurnal Emas, 4(1), 81–93.

https://e-journal.unmas.ac.id/index.php/emas/article/view/6109

Marero, G., Wijayanto, D., & Budiman, R. (2023). Usulan Strategi Peningkatan Kualitas Layanan Warung Kopi Aming Podomoro. 7(2), 85–98. https://jurnal.untan.ac.id/index.php/jtinUNTAN/issue/view/2162

Nafisatur, M. (2024). Metode Pengumpulan Data Penelitian. Metode Pengumpulan Data Penelitian, 3(5), 5423–5443.

Nainggolan, H. (2023). Pengaruh Kerjasama Tim, Lingkungan Kerja dan Beban Kerja Terhadap Kinerja Berdasarkan Persepsi Karyawan PT. Recon Sarana Utama Balikpapan. Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 23(2), 414–425. http://ejournal.ust.ac.id/index.php/JIMB_ekonomi

Narpati, D. R. C. . D. S. . B. (2024). Pengaruh Komunikasi Dan Kerjasama Tim Terhadap Kinerja Karyawan Pt Z. Jurnal Ilmiah Ekonomi Dan Manajemen, 2(8), 182–195.

Padang, I. S., & Sitorus, D. H. (2022). Analisis Motivasi dan Kerjasama Tim terhadap Produktivitas PT Pradana Indah Sejahtera. J-MAS (Jurnal Manajemen Dan Sains), 7(2), 712. https://doi.org/10.33087/jmas.v7i2.557

Purba, S. D., Tarigan, J. W., Sinaga, M., & Tarigan, V. (2021). Pelatihan Penggunaan Software SPSS Dalam Pengolahan Regressi Linear BergandaUntuk Mahasiswa Fakultas Ekonomi Universitas SimalungunDi Masa Pandemi Covid 19. Jurnal Karya Abdi, 5(2), 202–208.

Putra, K. R. ananda, Landra, N., & Puspitawati, N. M. D. (2022). Pengaruh Motivasi Kerja Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karayawan Pada Lpd Se- Kecamatan Tabanan. Jurnal Emas, 3(9), 126–134.

Rahayu, D. A., & Hasanudin. (2024). Pengaruh Return on Equity dan Earning per Share terhadap Harga Saham PT Telkom Indonesia (Persero) Tbk Periode 2013-2022. Finavest: Jurnal Ilmiah Ilmu Keuangan, 1(2), 61–70.

Ramadhan, M. F., Siroj, R. A., & Afgani, M. W. (2024). Validitas and Reliabilitas.

Journal on Education, 6(2), 10967–10975. https://doi.org/10.31004/joe.v6i2.4885 Ratnasari, I. (2024). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stress Kerja terhadap Kinerja

Karyawan Nusantara Optik Kota Malang. 7, 23–33.

Refiyana, A. M. C., & Vefiadytria, E. A. (2024). Uji Asumsi Klasik dalam Regresi Linier pada Perhitungan Menggunakan Laporan Keuangan di Sektor Telekomunikasi Bursa Efek Indonesia (BEI). Jurnal Ilmiah Manajemen Ekonomi Dan Akuntansi, 1(2), 107–118. http://jurnalistiqomah.org/index.php/jimea/article/view/676

Retnaningtyas, D. W., & Widodo, S. (2022). Pengaruh Budaya Organisasi Dan Kepuasan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pt Jasa Marga (Persero) Tbk Jakarta. JIMEN Jurnal Inovatif Mahasiswa Manajemen, 2(2), 107–118. http://117.74.115.107/index.php/jemasi/article/view/537

Rosid, M. C., Hidayaty, D. E., Manajemen, P. S., & Perjuangan, U. B. (2024). 1 , 2 , 3. 7, 7158–7170.

Slamet, R., & Wahyuningsih, S. (2022). Validitas Dan Reliabilitas Terhadap Instrumen Kepuasan Ker. Aliansi : Jurnal Manajemen Dan Bisnis, 17(2), 51–58. https://doi.org/10.46975/aliansi.v17i2.428

Sobri, M., Lilianti, E., & Robyardi, E. (2021). Pengaruh Komunikasi Kerja dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Kantor Camat Air Kumbang Banyuasin. Jurnal Manajemen Dan Investasi (MANIVESTASI), 3(2), 261–275. https://doi.org/10.31851/jmanivestasi.v3i2.7383

Sugesti, M., & Gunawan, A. (2024). Strategi Peningkatan Produktivitas Karyawan pada Perusahaan. Jurnal Ilmiah Multidisiplin, 3(2), 60–67. https://journal- nusantara.com/index.php/JIM/article/view/2756/2251

Tahitu, A., Tutuhatunewa, A. R., & Fadirubun, V. M. (2024). Pengaruh Komunikasi Organisasi Terhadap Gaya Kepemimpinan Lurah Milenial Di Kota Ambon. Jurnal BADATI, 6(1), 53–72.

Tertia, D., Handayani, S., & Effendi, Y. (2023). Faktor-Faktor Yang Mempengaruhi Produktivitas Kerja Pegawai Di Dinas Pemberdayaan Masyarakat Dan Desa (Dpmd) Provinsi Bengkulu. Jurnal Multidisiplin Dehasen, 2(1), 63–76.

Utami R.A, & Kussudyarsana. (2024). Analisis Efektivitas Kampanye Pemasaran Storytelling Pada Platform Azarine Cosmetic Untuk Meningkatkan Brand Image Dan Brand Trust Sebagai Mediasi Terhadap Niat Pembelian Konsumen. Jurnal Akuntansi Dan Pajak, 25(02), 1–6.

https://www.jurnal.stie-aas.ac.id/index.php/jap/article/view/12524

Wahyuningsih, S. (2018). Pengaruh Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan. Jurnal Manajemen, 3(2), 1–10.

Yusri, A. Z. dan D. (2020). ANALISIS FAKTOR-FAKTOR YANG MEMPENGARUHI

KINERJA PEGAWAI (Studi Pada Kampus IV Kediri Poltekkes Malang). Jurnal Ilmu Pendidikan, 7(2), 809–820.